Trinity Health po revolucionarizon praktikën e infermierisë me kujdesin e lidhur virtual

Industria globale e infermierisë pritet të ketë mungesë prej 9 milionë infermierësh deri në vitin 2030. Trinity Health po i përgjigjet kësaj sfide kritike duke zbatuar një model të parë të këtij lloji të kujdesit infermieror në 38 departamente të infermierisë spitalore në tetë shtete për të adresuar këto sfida.dhe të përmirësojë shërbimet e infermierisë, të rrisë kënaqësinë në punë dhe të krijojë mundësi karriere për infermierët në çdo fazë të karrierës së tyre.
Modeli i ofrimit të kujdesit quhet kujdes i lidhur virtual.Është një qasje e vërtetë e bazuar në ekip, me në qendër pacientin që përdor teknologjinë për të mbështetur stafin e kujdesit të linjës së parë dhe për të përmirësuar ndërveprimet me pacientët.
Pacientët që marrin kujdes nëpërmjet këtij modeli të dhënies mund të presin që të trajtohen nga infermiere të kujdesit të drejtpërdrejtë, infermiere në terren ose LPN dhe nga infermierë me qasje praktikisht në distancë në dhomën e pacientit.
Ekipi ofron kujdes gjithëpërfshirës si një njësi kohezive dhe e lidhur fort.Bazuar në një kampus lokal dhe jo në një qendër thirrjesh në distancë, një infermiere virtuale mund të aksesojë nga distanca të dhënat e plota mjekësore dhe madje të kryejë një ekzaminim të detajuar duke përdorur teknologjinë e përparuar të kamerës.Pasja e infermierëve virtualë me përvojë ofron udhëzime dhe mbështetje të vlefshme për infermierët e kujdesit të drejtpërdrejtë, veçanërisht të sapodiplomuarit.
“Burimet infermierore janë të pamjaftueshme dhe situata do të përkeqësohet.Duhet të veprojmë shpejt.Mungesa e fuqisë punëtore ka prishur modelin tradicional të kujdesit spitalor, i cili nuk është më optimal në disa mjedise,” tha Shefi i Infermierisë Gay Dr. Landstrom, RN."Modeli ynë inovativ i kujdesit i ndihmon infermierët të bëjnë atë që duan më shumë dhe t'u ofrojnë pacientëve kujdes të jashtëzakonshëm dhe profesional me të mirën e aftësive të tyre."
Ky model është një diferencues kryesor i tregut në zgjidhjen e krizës së fuqisë punëtore infermierore.Për më tepër, ai u shërben kujdestarëve në të gjitha fazat e karrierës së tyre, siguron një mjedis pune të qëndrueshëm dhe të parashikueshëm dhe ndihmon në ndërtimin e një fuqie punëtore të fortë të kujdestarëve për të përmbushur nevojat e ardhshme të kujdesit shëndetësor.
"Ne e njohim nevojën kritike për zgjidhje të reja dhe po ndërmarrim një hap të guximshëm për të revolucionarizuar mënyrën e ofrimit të kujdesit shëndetësor," tha Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, nënkryetar i lartë dhe shefi i informacionit shëndetësor.“Ky model jo vetëm që zgjidh problemet e ngutshme me të cilat përballemi si mjekë nëpërmjet kreativitetit dhe zgjuarsisë, por gjithashtu përmirëson ofrimin e kujdesit, rrit kënaqësinë në punë dhe hap rrugën për infermierët e ardhshëm.Është me të vërtetë i pari i këtij lloji.Strategjia jonë unike, me një model të vërtetë ekipor të kujdesit, do të na ndihmojë të hapim një epokë të re të përsosmërisë në kujdes.”